يوميات موظفة - العذر حالة فرح وسعادة

يوميات موظفة:

2005 - 2007

شركة (ش.ا.م.ب)

المقدمة

يحتاج الموظف أحياناً لإجازة فرح وسعادة مختلفة عن الإجازة السنوية فهل يوافق المدراء على مثل هذه الإجازات؟

نحن بنهاية المطاف بشر نحتاج أن نعيش حياتنا الاجتماعية ونقوي الروابط الأسرية، و حتماً إذا كان المدير متفهماً سينعكس الأمر إيجاباً على تنفيذ المهام العملية اليومية بسهولة وحب.

العذر: حالة فرح وسعادة 

 

عندما كنت أعمل كموظفة في أحد الشركات المؤقته في البحرين ( مؤقته يعني العمل على مشروع في إحدى الشركات المرموقة في البحرين أي تبع مقاول ويكون العقد لمدة محدودة وبعدها تغادر الشركة البحرين وتستغني عن خدماتنا كموظفين أو عمال). 

 

في عام 2005م ، كنت أداوم من الساعة السادسة صباحا إلى الساعة الخامسة عصرا مع ساعة واحدة للاستراحة  "بريك". 

 

وعندما أرجع إلى المنزل أكون منهكة بالكاد أصلي الصلوات الواجبة ثم اغط في نوم عميق لليوم التالي. 

 

وظل الروتين اليومي على هذا الحال ، لكني كنت متضايقة جدا لأني لا أستطيع أن أجلس مع اخوتي ومع والداي ولا حتى اقوم بحضور المناسبات الاجتماعية، ولا مناسبات الأهل،  ولا حتى التجمع مع الصديقات. 

 

كان العمل في تلك الفترة يكبلني بالقيود، فلا يسمح لك بالأستأذان إلا في حال كان العذر طبي فقط. 

 

كنت صبورة جدا في تلك الفترة فقط لأني حديثة التخرج من الجامعة وأريد شهادة خبرة تضاف إلى سيرتي الذاتية لكي أحصل على مهنة أفضل وعلى راتب أعلى مستقبلاً.

 

قد تسألوني عن راتبي، لن أبوح بشيء ، كان قليلا لأن سيرتي الذاتية لا تحتوي على خبرة سوى فترة تدريبية لمدة شهر. 

 

ولكني اكتسبت جانبا إيجابيا كبيرا من خلال العمل مع هذه الشركة بعد أن تكيفت مع العمل ومع موظفين وموظفات الشركة،  اكتسبت خبرة كبيرة وأسرار كثيرة في طريقة التعامل مع الحاسوب، وحاولت التكيف مع العمل حتى أصبح جزءا مني ، ولا يتم الاستغناء عني، لدرجة في أول أربعة أشهر لي قمت ببرمجة برنامج عملي لقسم الموارد البشرية، برنامج يعمل على حساب الحضور والغياب بطريقة مرنة، واستخدمت في ذلك اسهل برنامج يمكن برمجته، وهو مايكروسوفت أكسس.

 

الشيء الغريب أنهم استخدموا برنامجي واثنوا عليه ولكني لم احصل على مكافئة مادية ولا تقديرية، لذلك قررت أن أركز أكثر على القسم الذي أنا فيه وهو قسم الجودة، وكذلك ابدعت كسكرتيرة في ترتيب الملفات الالكترونية والورقية وإعداد جداول تسهل العمل في القسم وغيرها. 

 

كنت سعيدة بإنجازاتي،  لكني لم أجد أي تقدير، وهناك بعض الموظفات كانوا يخبروني أنهم لا يقوموا بأي مهمة إضافية  لقسمهم قبل أن يدفع لهم. 

 

لا أعلم ربما الحماس وحب الاكتشاف جعلني أبدع في عملي دون النظر للأمور المالية. 

 

وفي يوم من الأيام كان لدينا زواج أختي،  وأحببت أن استأذن للغياب لأني ارغب في أن أكون معها في هذا اليوم، ولكن رغم الانضباط وكل ما فعلته لهم لم يوافقوا بحجة أنه لا يسمح لي أن اغيب إلا إذا أحضرت عذر طبي من المستشفى. 

 

لكني بخير! ولا أشكو من شيء، ولا احب التظاهر بالمرض أو تعويد نفسي على الكذب. 

 

وكتبت بعدها رسالة لطلب إجازة لمدة يومين وكتبت بالخط العريض. ..

 

العذر: حالة فرح وسعادة 

 

أصبحت حديث الشركة حينها، لأن للمرة الأولى يأتيهم عذر غير طبي، في العادة يأتيهم الأجانب بأنهم يرغبوا بإجازة لأن لديهم حالة وفاة ، أو حالة مرضية، أو حادث لا قدر الله أو أي عذر مؤسف ومحزن آخر، والبعض يكذب فقط لينجز أعماله أو ليستعطفهم للحصول على إجازة لا يستطيع البوح فيها إنها حالة سعادة.

 

ولكنها المرة الأولى يكون العذر حالة فرح وسعادة. 

 

لذا!

ضحك المدير ووقع على إجازتي، وأعجب بأمانتي وشجاعتي في البوح بالعذر دون اختلاق أعذار واهية.

 

ومضة

من حقنا أن نأخذ إجازة في بعض الأوقات   مثلا زواج أحد الإخوة أو الأخوات لابد أننا سنكون مشغولون بتجهيزات العرس ، فبذلك نحتاج لإجازة فرح وسعادة. 

 

أو عندما تلد زوجة الموظف، لابد أن يحصل على إجازة ليكون سندا لزوجته في هذا اليوم ويفرح بمولوده الجديد بسعادة، وبعذر حالة فرح وسعادة. 

 

ولكي أكون منصفة بعض الشركات تعطي إجازة لمثل هذا الموقف ولكن الكثيرين لا يعطوا إجازة إلا للأم الموظفة وأحيانا لا تتعدى الإجازة شهرا.

 

هل أنت موظف أو موظفة؟

إذا،  شاركنا/ شاركينا

ما هو عذر حالة الفرح والسعادة الذي ستقدمه لمديرك ويكون عذرا للغياب؟

 

كما أحب أن أقدم نصيحة صغيرة وعميقة: لا تجعل عملك يسرقك  من ذويك ومحبيك سواء كنت عازبا أو متزوجا. 

 

دمتم سالمين

زهرة علي